Verantwoordelijke personeelsbeleid

Scouts en Gidsen Vlaanderen vzw is één van de grote jeugdbewegingen in Vlaanderen. Bijna 90.000 leden in 500 plaatselijke groepen gaan elke week samen op verkenning; spelen een spel dat niet luchtledig is, in vrije tijd die niet vrijblijvend is. Om ons management te versterken, zoeken we een gedreven verantwoordelijke personeelsbeleid.

Zorg je mee voor een motiverend werkklimaat in al onze entiteiten?

Je neemt deel aan het management van de professionele organisatie die de jeugdbeweging ondersteunt. Dit strategisch/tactisch management bestaat uit een inhoudelijke en een zakelijke coördinatie, waarmee richting wordt gegeven aan ondersteuning door ruim 100 medewerkers bij administratie, pedagogische staf, winkels, jeugdverblijven en andere ondersteunende diensten.

Je bent verantwoordelijk voor de harde en de zachte kant van het personeelsbeleid in onze organisatie, van strategisch advies aan het management en de raad van bestuur tot uitvoeren en opvolgen van het beleid:

• Vorm geven aan het loonbeleid van de organisatie (barema’s, extralegale voordelen, …)
• Aansturen, opvolgen en backup van de personeelsadministratie
• Deelnemen aan het syndicaal overleg en comité
• Ondersteunen en coachen van de leidinggevenden
• Uitwerken en onderhouden van HR-tools (onthaalbeleid, vormingsbeleid, diversiteit op de werkvloer, functioneringsgesprekken, …)
• Werving en selectie van alle profielen (verkoopmedewerkers in de winkels, poets- en keukenmedewerkers op onze jeugdverblijven, administratieve profielen, pedagogisch stafmedewerkers, leidinggevenden, …), voor sommige functies organiseer je een selectiecommissie met vrijwilligers.

Combineer jij soft en hard skills om personeelsbeleid in de breedte vorm te geven?

• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een HR-functie (zowel soft HR als de cijfermatige kant)
• Je hebt een stevige kennis van sociale wetgeving, ervaring in werving & selectie en in het ondersteunen van leidinggevenden
• Je bent een goede luisteraar en kan aanvoelen wat er leeft onder collega’s
• Je behaalde een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring)
• Je bent bereid om af en toe ’s avonds of in het weekend samen te werken met vrijwilligers

Dit mag je verwachten:

• Een job op masterniveau, waarvoor we in de selectie competenties voorop zetten; we gaan voor een sterk profiel; je bent welkom met je eigen verhaal; helemaal zoals in scouting. 
• Verloning volgens het L1-barema van de socio-culturele sector, baremaloon met vijf jaar ervaring is 4.025,11 €, relevante anciënniteit wordt in rekening genomen.
• Kosten openbaar vervoer worden volledig terugbetaald, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, thuiswerk mogelijk.

Interesse ?

Stuur zo snel mogelijk een gemotiveerde brief met cv ter attentie van Jo Deman, verbondscommissaris naar solliciteren@scoutsengidsenvlaanderen.be.