Scoutsmethode

The jonggivers zitten in een bos op een gesjorde constructie

Scouting da's groeien! Al spelend met deze zeven principes kan leiding hun leden uitdagen en ondersteunen in hun groeitraject: leren door te doen, in kleine groep, met goede daden, in samenspraak, spelenderwijs, interesses verkennen en belofte met woord en daad. 

Leren door te doen 

Op de scouts groei je op een actieve manier, en vooral door veel uit te proberen. Doen en denken, ervaren en reflecteren, zorgen er samen voor dat je bijleert.  

In kleine groep 

Tijdens een spel of in een patrouille, kleine groepen zijn een belangrijke motor van groei. In een kleine groep voel je de veilige structuur, met ruimte voor ieders inbreng. Je voelt je sterk verbonden met elkaar, waardoor je meer van elkaar leert.  

Met goede daden 

Door een goede daad te doen, leer je dat je een verschil kan maken in je omgeving. Je leert solidair zijn en dat je niet bij de pakken hoeft te blijven zitten. Je kan actie ondernemen.  

In samenspraak 

Input geven, afspraken maken, meebeslissen... In overleg met elkaar, leer je samen scouting en het leven vormgeven. 

Spelenderwijs 

Leren en amuseren gaan hand in hand, zo leer je ongemerkt. Speelse prikkels stimuleren je om je grenzen te verleggen en met een vleugje verbeelding creĆ«er je de leukste experimenteerruimte.  

Interesses verkennen 

Door veel verschillende soorten activiteiten ontdek je je talenten. Je leert waar je goed en minder goed in bent, wat je leuk en minder leuk vindt. Soms ontdek je een verborgen talent of interesse. 

Belofte met woord en daad 

Een belofte is stilstaan bij wat je kan betekenen als scout of gids. Met concrete acties zet je je in en achteraf blik je er samen met de groep op terug. Door je belofte uit te spreken, leer je doelen stellen en wat toewijding betekent.  

Was this information useful?