Kruimelpad Vul hier de DC-enquête in Vul hier de DC-enquête in You must have JavaScript enabled to use this form.Jouw district Naam * District * District - Geen -The group info of the groepsadmin member Hoeveel groepen telt je district? Hoeveel groepen uit je district werken met een wachtlijst? (Enkel in te vullen indien je dit weet) Welke groepen uit je district werken met een wachtlijst? Voor welke tak(ken)? (Enkel in te vullen indien je dit weet) Hoeveel groepen uit je district werken met een ledenstop? (Enkel in te vullen indien je dit weet) Welke groepen uit je district werken met een ledenstop? Voor welke tak(ken)? (Enkel in te vullen indien je dit weet)Pedagogische kwaliteit op je districtsraad Welke van onderstaande tools/methodieken ken je? Groep onder de Loep Future Proof BAR (Belangrijke Alcohol Richtlijnen) Kampvisum Nestkreten Speel op veilig Totemmap Geen van bovenstaande Welke van onderstaande tools/methodieken bespraken jullie dit jaar op je districtsraden? Groep onder de Loep Future Proof methodiek BAR (Belangrijke Alcohol Richtlijnen) Kampvisum Nestkreten Speel op veilig Totemmap Geen van bovenstaande Een andere tool/methodiek van Scouts en Gidsen Vlaanderen Specifieer Welke maatschappelijke thema's bespraken jullie dit jaar op je districtsraden? Gelijke kansen Goed in je vel & welzijn School en werk Klimaat Veilige buurt & Fysiek welzijn Solidariteit in de samenleving Vrije tijd Inspraak & Participatie Justitie Ruimte & Jeugdplekken Vrijwilligers & Engagement Media & Mediawijsheid Jeugdinformatie Geen van bovenstaande Een andere thema Specifieer Welk vormingsaanbod van Scouts en Gidsen Vlaanderen bespraken jullie dit jaar op je districtsraad? Vorming à la carte Kort aanbod Jintro (Inclusieve) animator Gilwell Instructeur Geen van bovenstaandePedagogische kwaliteit in kampen Bij welk percentage van de kampen van je groepen was er een link naar minstens 2 elementen van onze scoutsmethode in de kampvoorbereidingen?? Denk hierbij aan: Zelfwerkzaamheid (of uw plan trekken): Dit kan gaan van zelf boterhammen smeren als kapoen, zelf koken in patrouilles als jonggiver of een eigen sjorconstructie bouwen als givertak. Ploegwerk: patrouilles, nesten, maar evengoed de oudste leden die de nieuwe leden iets vertellen, uitleggen...Medebeheer (inspraak hebben): er is ruimte voor spontaan ideeën aan te brengen, activiteiten te bepalen, de sjorring zelf te bedenken, zelf met een activiteit voor tussendoor afkomen (zoals bij een vrij spel of een leeg moment). Dienst: zorg dragen voor elkaar, iets doen voor elkaar of de ander, zoals afwassen of aanbieden om een te zware rugzak te verdelen, 'ik zal wel helpen' of 'ik wil dat wel doen'-momentjesEngagement: de belofte is hiervan het meeste concrete voorbeeld, omdat leden daar iets uitspreken tegenover de groep en dit ook uitvoeren. Een ander voorbeeld is actief meedoen met alle activiteiten. Dit zijn uiteraard maar voorbeelden, jij hebt als DC de kampvoorbereidingen gelezen. Vul dit percentage (0-100) dus op basis van jouw eigen inzichten in. Heb je specifiek de tradities en gewoontes op kamp tijdens de kampkeuring besproken? Denk hierbij aan beloftes, nachtspellen en totemisatie Ja Nee Bij welk percentage van de kampen van je groepen denk je dat de tradities en gewoontes op kamp op een pedagogisch verantwoorde manier verlopen? Over welke tradities en gewoontes van je groepen maak je je zorgen? Beschrijf kort je bezorgdheid. Jij als (A)DC Welke onderdelen van de vrijwilligerscyclus gebruik je in de ondersteuning van (groeps-)leiding? Instroom, keuze en oriëntatieDe zoektocht naar nieuwe GRL ondersteunen Introductie en integratieKennismaking met nieuwe (groeps-)leiding, hen wegwijs maken Opvolging en ontwikkeling(Groeps-)leiding coachen, feedback geven, vorming aanbieden of doorverwijzen EvaluatieEvaluatie van de groepswerking en GRL Uitstroom en afscheidBedanken en waarderen, heroriëntatie naar ander engagement Geen van bovenstaande In welke mate ben je tevreden van de ondersteuning die je krijgt vanuit... QuestionsHelemaal niet tevredenEerder niet tevredenNeutraalEerder tevredenHelemaal tevreden ... de gouw Helemaal niet tevreden Eerder niet tevreden Neutraal Eerder tevreden Helemaal tevreden ... ploegen Helemaal niet tevreden Eerder niet tevreden Neutraal Eerder tevreden Helemaal tevreden ... de staf Helemaal niet tevreden Eerder niet tevreden Neutraal Eerder tevreden Helemaal tevreden Wil je nog iets meegeven aan ons? Indienen Leave this field blank Ben je geholpen met deze info?
